News

 

08/09/2016 /Assenze per testimonianza in un processo

 

Processo penale Ai sensi dell’art. 198 del codice di procedura penale, il testimone ha l'obbligo di presentarsi al giudice e di attenersi alle prescrizioni date dal medesimo per le esigenze processuali e di rispondere secondo verità alle domande che gli sono rivolte. Qualora il testimone,... ...

01/09/2016 /Apprendisti. Gli ultimi chiarimenti ministeriali

 

Recentemente il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto fornendo alcune risposta ad interpelli in materia di apprendistato che permettono di fornire un quadro sempre più chiaro della fattispecie. CdS difensivo L'intervento straordinario di integrazione salariale può essere... ...

25/08/2016 /Le verifiche ispettive sulla CIGS

 

Con circolare n. 27 dell’8 agosto 2016, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha evidenziato che, nell’ambito del nuovo procedimento amministrativo finalizzato alla concessione del trattamento straordinario d’integrazione salariale di cui al D.Lgs. n. 148/2015, assumono rilievo le... ...

04/08/2016 /Ferie Istruzioni per l’uso

 

Ai sensi dell’art. 36 Costituzione, il lavoratore ha diritto a ferie annuali retribuite e tale diritto è irrinunciabile perché finalizzato al recupero delle energie psico-fisiche. L’art. 2109 c.c. conferma il diritto del prestatore di lavoro ad un periodo annuale di ferie retribuito, possibilmente... ...

28/07/2016 /Distacco nell’UE

 

Dal 22 luglio 2016 è in vigore il D.Lgs. n. 136 del 17 luglio 2016 che attua la Direttiva 2014/67/UE, concernente l'applicazione della Direttiva 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell'ambito di una prestazione di servizi e recante modifica del Regolamento UE n. 1024/2012 relativo alla... ...

21/07/2016 /Proroga della CIGS per crisi aziendale

 

In deroga alle norme generali, il trattamento di integrazione salariale straordinaria può essere prorogato – alla presenza di criteri definiti nel Decreto Interministeriale n. 95075 del 25 marzo 2016, sino ad un limite massimo temporale -  che si riferisce all’anno in cui si determina la cessazione... ...

14/07/2016 /Il reato di omesso versamento delle ritenute dopo i chiarimenti

 

A seguito dell’entrata in vigore del D.Lgs. n. 8 del 15 gennaio 2016, il Ministero del Lavoro e l’INPS hanno emanato circolari esplicative e note che forniscono chiarimenti in materia di omesso versamento delle ritenute previdenziali ed assistenziali. La norma Ai sensi del nuovo comma 1 bis,... ...

07/07/2016 /Maternità per Gestione Separata

 

Le norme relative al congedo di maternità e paternità ed al congedo parentale relative agli iscritti alla Gestione Separata presentano alcune particolarità. Congedo di maternità Ai sensi del D.M. 12 luglio 2007, alle collaboratrici coordinate e continuative ed alle categorie assimilate iscritte... ...

30/06/2016 /GPS su veicoli aziendali

 

Installare i GPS sui veicoli aziendali è ormai diventata non solo una cosa normale ma anche una necessità visto che permette alle aziende anche di gestire al meglio la propria flotta aziendale. Tuttavia geolocalizzare un mezzo condotto da un dipendente significa effettuare un controllo su... ...

23/06/2016 /Omessa ed infedele registrazione sul LUL

 

Posto che il D.L. n. 112/2008 ha innovato il sistema sanzionatorio previgente, come chiarito dalla circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 20/2008, il datore di lavoro non può essere punito per gli errori, inerenti il Libro Unico del Lavoro, di carattere meramente materiale e... ...

Pag. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 

Dott. Matteo Francesco Machieraldo - Via Antonio Cecchi 23/2 - 16129 Genova - Tel 010 8936320 - Fax 010 8935646 - Via San Vittore 40 - 20123 Milano
Email info@studiomachieraldo.it - P.iva 01444650996

Webmarketing AT MEDIA